Что подразумевается под трудовой деятельностью иностранного гражданина?

Трудовая деятельность иностранного гражданина - работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Кто является иностранным работником?

Иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

В каких случаях иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации в профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования может осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу?

Иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации по очной форме в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, может осуществлять трудовую деятельность без разрешительных документов в свободное от учебы время, в течение каникул, а также в образовательной организации, в которой он обучается. Настоящие правила не применяются в отношении иностранных граждан, совмещающих в Российской Федерации осуществление трудовой деятельности с обучением, в случае, если данные иностранные граждане прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в целях осуществления трудовой деятельности либо на основании обыкновенной рабочей визы.

Требуются ли разрешительные документы для осуществления трудовой деятельности трудящимся государств-членов Евразийского экономического союза?

Нет. Граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана могут осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации без разрешительных документов.

Возможно ли оформление высококвалифицированному специалисту имеющему действующее разрешение на работу двух и более таких разрешений?

Да, возможно. Действующее законодательство не ограничивает возможность оформления высококвалифицированным специалистам, имеющим действующее разрешение на работу, двух и более таких разрешений, в том числе при смене работодателя.