Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также перечень документов, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе

Для выдачи разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель, заказчик работ (услуг) или уполномоченное им лицо представляет:

1. Заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Форма заявления утверждена приказом МВД России от 19 июня 2017 г. №392.

2. Одновременно с заявлением о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников заявитель вправе представить:

2.1. Индивидуальные предприниматели: копию документа, удостоверяющего личность индивидуального предпринимателя; выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

2.2. Юридические лица - выписку из Единого государственного реестра юридических лиц.

2.3. Иностранные юридические лица - документ, содержащий сведения, подтверждающие факт государственной регистрации в Российской Федерации юридического лица (дочерней организации иностранной коммерческой организации), либо сведения, подтверждающие факт аккредитации на территории Российской Федерации филиала или представительства иностранной коммерческой организации.

2.4. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.

При подаче заявления с использованием Единого портала в форме электронного документа заявитель представляет в подразделение по вопросам миграции вышеуказанные документы при получении разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на привлечение и использование иностранных работников, работодатель, заказчик работ (услуг) или уполномоченное им лицо представляет:

1. Заявление о внесении изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на привлечение и использование иностранных работников (приложение №3 к Административному регламенту).

2. Оригинал разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

3. Документы, являющиеся основанием для внесения изменений.

Для выдачи разрешения на работу иностранным гражданам работодатель, заказчик работ (услуг) представляет:

1. Заявление об оформлении разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина. Форма заявления утверждена приказом МВД России от 30 июля 2020 г. №533 (приложение №1).

2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого в этом качестве Российской Федерацией.

3. Документы, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) (далее - "медицинские документы").

В случае нахождения иностранного гражданина за пределами территории Российской Федерации на момент подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) заявления о выдаче такому иностранному гражданину разрешения на работу, медицинские документы могут быть представлены в подразделение по вопросам миграции, принявшее заявление, в течение срока рассмотрения заявления о выдаче разрешения на работу.

4. Одновременно с заявлением (ходатайством) о выдаче разрешения на работу заявитель вправе представить:

4.1. Индивидуальные предприниматели: копию документа, удостоверяющего личность индивидуального предпринимателя; выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

4.2. Юридические лица - выписку из Единого государственного реестра юридических лиц.

4.3. Документ, содержащий сведения об аккредитации на территории Российской Федерации филиала или представительства иностранного юридического лица.

4.4. Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта, если для осуществления им трудовой деятельности необходимо посещение территорий, организаций и (или) объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение.

4.5. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.

Для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу работодатель, заказчик работ (услуг) представляет:

1. Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста по форме, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010г. №487 "Об утверждении формы ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста".

2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.

3. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым высококвалифицированным специалистом, вступление в силу которого обусловлено получением данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу.

4. Письменное обязательство оплатить (возместить) расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией привлекаемого им высококвалифицированного специалиста.

5. Одновременно с заявлением (ходатайством) о выдаче разрешения на работу заявитель вправе представить:

5.1. Индивидуальные предприниматели: копию документа, удостоверяющего личность индивидуального предпринимателя; выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

5.2. Юридические лица - выписку из Единого государственного реестра юридических лиц.

5.3. Документ, содержащий сведения об аккредитации на территории Российской Федерации филиала или представительства иностранного юридического лица.

5.4. Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта, если для осуществления им трудовой деятельности необходимо посещение территорий, организаций и (или) объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение.

5.5. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.

При подаче ходатайства с использованием Единого портала в форме электронного документа, заявитель представляет в подразделение по вопросам миграции вышеуказанные документы на бумажном носителе, в течение срока рассмотрения ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста.

Для продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту работодатель, заказчик работ (услуг) не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия такого разрешения представляет:

1. Заявление о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту. Форма заявления утверждена приказом МВД России от 30 июля 2020 г. №533 (приложение №2).

2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.

3. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Копию договора (полиса) медицинского страхования либо договора, заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи высококвалифицированным специалистом и постоянно проживающими в Российской Федерации совместно с ним членами его семьи, являющимися иностранными гражданами.

5. Сведения о размере заработной платы (вознаграждения), выплаченной высококвалифицированному специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг).

6. Работодатель, заказчик работ (услуг) одновременно с заявлением о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту вправе представить - документ, подтверждающий постановку на учет по месту пребывания высококвалифицированного специалиста.

При подаче заявления с использованием Единого портала в форме электронного документа, заявитель представляет в подразделение по вопросам миграции вышеуказанные документы на бумажном носителе, в течение срока рассмотрения заявления о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту.

Для выдачи разрешения на работу член семьи высококвалифицированного специалиста представляет:

1. Заявление об оформлении разрешения на работу.

2. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.

3. Документы, подтверждающие степень родства с высококвалифицированным специалистом (детей (в том числе усыновленных), супругов детей, родителей (в том числе приемных), супругов родителей, бабушек, дедушек, внуков высококвалифицированного специалиста).

4. Копию разрешения на работу высококвалифицированного специалиста, членом семьи которого он является.

5. Медицинские документы.

6. Копию договора (полиса) медицинского страхования либо договора, заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи высококвалифицированным специалистом и постоянно проживающими в Российской Федерации совместно с ним членами его семьи, являющимися иностранными гражданами.

7. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу, иностранный граждан представляет:

1. Заявление о внесении изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства. Форма заявления утверждена приказом МВД России от 30 июля 2020 г. №533 (приложение №4).

2. Оригинал разрешения на работу иностранному гражданину.

3. Документы, являющиеся основанием для внесения изменений.

4.Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией.

Для выдачи дубликата разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель, заказчик работ (услуг) представляет:

1. Заявление о выдаче дубликата разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

2. В случае порчи разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель, заказчик работ (услуг) дополнительно к соответствующему заявлению прилагает испорченное разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

Для выдачи дубликата разрешения на работу иностранный гражданин представляет:

1. Заявление о выдаче дубликата разрешения на работу. Форма заявления утверждена приказом МВД России от 30 июля 2020 г. №533 (приложение №3).

2. В случае порчи разрешения на работу дополнительно к соответствующему заявлению прилагается испорченное разрешение на работу.

Для аннулирования разрешения на работу иностранный гражданин представляет непосредственно в подразделение по вопросам миграции на бумажном носителе или направляет заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении заявление об аннулировании разрешения на работу (приложение №4 к Административному регламенту).

Требования к представляемым документам

1. Заявление и ходатайство заполняются с помощью электронных средств или от руки разборчиво печатными буквами чернилами черного, или синего, или фиолетового цвета, без исправлений, помарок и неофициальных сокращений. В заявлении и ходатайстве должны быть заполнены все пункты, подлежащие обязательному заполнению.

2. В заявлениях и ходатайствах должны быть заполнены все необходимые графы, а также в верхнем углу вклеена фотография 30 x 40 мм.

Фотографии должны соответствовать следующим требованиям:

2.1. На фотографии должны помещаться крупным планом голова и верхняя часть плеч заявителя (лица, в отношении которого подается заявление), при этом расстояние от макушки до подбородка не должно быть более восьмидесяти процентов размера всего изображения (кадра по вертикали).

2.2. Изображение лица на фотографии должно соответствовать возрасту заявителя (лица, в отношении которого подается заявление) на день подачи заявления. На фотографии заявитель (лицо, в отношении которого подается заявление) изображается строго анфас и смотрящим прямо. Фон должен быть белым, ровным, без полос, пятен и изображения посторонних предметов и теней. Глаза заявителя (лица, в отношении которого подается заявление) должны быть открытыми, а волосы не должны заслонять их. Фотографирование в темных очках или наличие повязки на глазах допускается только по медицинским показаниям.

2.3. В случае, когда религиозные убеждения заявителя не позволяют показываться перед посторонними лицами без головных уборов, представляются фотографии в головных уборах, не скрывающих овал лица.

2.4. Не допускается представление фотографии (лица, в отношении которого подается заявление) в форменной одежде, в верхней одежде, в шарфах, закрывающих часть подбородка, а также с отредактированным изображением в целях улучшения внешнего вида изображаемого лица или его художественной обработки. На изображении должны быть отображены все особенности лица фотографируемого.

2.5. Для лиц, постоянно носящих очки, обязательно фотографирование в очках без тонированных стекол. При этом на фотографии должны быть отчетливо видны глаза. Оправа очков не должна закрывать глаза.

3. Официальные документы, выданные компетентными органами иностранного государства, признаются действительными в Российской Федерации и принимаются при наличии легализации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации либо на них проставлен апостиль.

4. Документы, составленные на иностранном языке, без дублирования в них записей на государственном языке Российской Федерации (русском языке), подлежат переводу на русский язык. Верность перевода либо подлинность подписи переводчика должны быть нотариально засвидетельствованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о нотариате.

5. Копии документов, удостоверяющих личность иностранных граждан и признаваемых Российской Федерацией в этом качестве, представляемые работодателем для выдачи или продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, а также иностранному гражданину, направляемому для осуществления трудовой деятельности в иностранной коммерческой организации на территории Российской Федерации, не требуют нотариального заверения.

Копии иных документов, не заверенные нотариально, представляются с предъявлением оригинала.

6. Срок действия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, должен заканчиваться не ранее чем через 1,5 года со дня подачи заявления об оформлении разрешения на работу.

7. Заявления и ходатайства от имени юридического лица подписываются его руководителем (руководителем филиала, представительства) или иным уполномоченным лицом, имеющим право подписи без доверенности, с указанием его должности.

8. Каждый документ (копия документа), представленный заявителем, состоящий из двух и более листов, прошивается и пронумеровывается, о чем на обороте последнего листа документа им делается заверительная запись.